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中央擴大育兒津貼彰化無縫接軌高效率實施

: (李河錫專題報導)

彰化縣政府為化解少子化危機,在魏明谷縣長上任後,率先實施每生一胎補助3萬,3歲前、每個月還補助3千元的「疼子333」育兒津貼,鼓勵縣民勇於結婚、多生子女;卻因財源不足,推出「排富條款」略作調整,在苦撐進入第四年,終於獲得中央認同,在多合一大選前,行政院送出利多,推出擴大「育兒津貼」方案;縣長魏明谷強調,「福利政策」原本就不該有城鄉差距,更不能獨厚財源充裕的六都,即日起讓未滿兩歲幼童送往托嬰中心,每月可獲得六千元補助,低收入戶還高達一萬,連自行或是由阿公、阿嬤照顧者也可領取兩千五百元;每年將可減輕縣府約一億元財政負擔、無縫接軌展開實施。

縣府社會處長黃淑娟則強調,希望藉由「育兒安心、送托放心、福利用心」的三心好禮,讓政府結合民間托嬰中心、褓姆以及育兒家庭,共同營造一個優質育兒好環境,一同陪伴兒少快樂成長,讓年輕族群勇於結婚、更勇於「增產報國」。

但,可能因政策太倉促,受外界質疑有「政策買票」之嫌外,更引起育嬰產業界正反不一兩極評價,但是在托嬰機構方面,因必須把兩歲以下嬰幼童,送往「準公共化托育機構」或領有合格證照的褓姆,才能請領補助,使得公托與合格褓姆嚴重不足問題浮現檯面;魏明谷縣長強調,所幸因有實施「疼子333」育兒津貼經驗,在短短三天內,就號召全縣高達五成、二十家托嬰中心,以及一百多位褓姆,聯合和縣府簽訂「準公共化服務」合作契約,立即可配合中央擴大「育兒津貼」的福利政策,展現「無縫接軌」實施高效率。

衛福部長陳時中,前往見證全國最大規模簽訂「準公共化服務」托育合作契約時強調,這項政策實施後,將可以讓全民育兒更輕鬆,協助建立優質育嬰中心與合法褓姆的品牌,受託嬰幼童的安全和權益更可獲得政府背書來保障。

縣長魏明谷則重申,上任後就率先實施「疼子333」育兒津貼,如今有獲得中央高度肯定,擴大到全國一致性實施,更落實「福利政策」沒有城鄉差距的爭議,呼籲還在觀望的托嬰中心和褓姆們,一起加入協助照顧未來主人翁健康快樂成長的行列。

彰化縣政府,將持續推行各項兒少福利政策將持續加碼,包括生育補助、生一胎補助三萬元;廣設育兒親子館、托育資源中心、兒少福利服務中心,以及各區域家庭福利服務中心,傾國家的資源,來減輕縣民育兒負擔,希望能鼓勵縣民勇於養兒育女,來緩解少子化危機。

(攝影:李河錫)

社工遭攻擊頻傳 學者籲列公訴罪

: 【台灣醒報記者楊蕓台北報導】社工人員在服務時遭受家屬口頭辱罵、肢體暴力等攻擊事件頻傳。台大兒少暨家庭研究中心執行長張淑慧5日在公聽會上,呼籲應訂定《社工執業專法》,包括攻擊社工列為公訴罪、讓警察或助理社工陪同家訪等;民團則建議專法應規範社工安全設備,例如社工在訪視、會談或實地調查時,提供公務手機、照相或錄影器材,甚至是警報器或防身噴霧器等防身護具。

社工人員在服務過程中遭騷擾、甚至攻擊的事件時有所聞,包括105年屏東縣政府社會處東港中心發生社工遭人持刀攻擊,今年5月又發生新北市一名男社工師在處理兒保案件時,突遭家屬和不良少年攻擊,引發社會各界對社工人員人身安全的關注。

據衛福部統計103至105年各地方政府社會局處、家防中心社工人員每年執行業務所面臨人身安全威脅情形。調查發現,社工在服務過程中遭受口頭辱罵、威脅或肢體暴力的比率上升,其中以口頭辱罵佔大宗,顯示相關部會、地方政府對於社工人員的執業安全重視仍不足。為建構社工人員免於恐懼及安全的工作環境,民進黨立委李麗芬召開「社會工作人員安全保障法制化」公聽會。

與會的民進黨立委陳曼麗表示,雖然醫院中也常出現診間暴力行為,但醫院人比較多並設有保全,也有支援體系,相較於社工單槍匹馬到陌生人的家裡,對環境不熟悉,遇到危險時難以應變。此外,社工的養成相當不易,因此如何預防遭受攻擊、社工在現場如何處置等,應法制化讓社工免於遭到危險。

曾經當過社工的台大兒少暨家庭研究中心執行長張淑慧表示,自己家訪個案時也常遭受不明威脅、言語騷擾,她認為中央應訂《社工執業專法》,地方才有所依循,讓社工的安全沒有城鄉差距,包括攻擊社工應列為公訴罪、讓警察或助理社工陪同家訪等,否則當社工心裡不安全時,就很難提供最適切的服務。

台灣兒童暨家庭扶助基金會則建議,政府應將社工辦公處所的安全防護設備法制化,編列預算協助業務單位建立安全的就業環境。包括提供社工安全防護設備,讓社工在訪視、會談或實地調查時,提供公務手機、照相或錄影器材設備,甚至提供警報器或防身噴霧器等防身護具。而辦公處所的接案會談室、捐款服務處應有所區隔,並裝設監視錄影、緊急按鈕等,避免個案未經允許進入內部辦公區。

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